第39章 ：拒绝以身相许，不代表拒绝…… (第1/3页)
邹琳翻开合同第一页，目光一行一行地扫过去。
《电竞好物-劳动合同书》
甲方（用人单位）：电竞好物个人电商工作室。
乙方（受聘人）：XXX。
【一、劳动合同期限：】
【第一条：本合同为固定期限劳动合同。】
【第二条：本合同自2012年……】
【第二章：工作内容：】
【第一条：乙方全权负责工作室全盘财务工作，为工作室核心管理岗。】
【第二条：岗位区别于普通小微企业会计，除基础账务外，新增电商渠道对账、品牌分成结算、库存稽核、流量转化成本核算、店铺利润模型搭建专属工作内容。】
【第三条：岗位职责】
【1、财务账务：负责店铺每日、每周、每月流水统计、成本核算、毛利核算、净利润结算、台账整理、收支记账。】
【2、个人及工作室资产管理：直播礼物收益、电商收益、签约费收益统一台账管理，整理可溯源财务报表。】
【3、……】
邹琳的手指在纸页上停了一下。
合同有问题吗？
没问题。
条款清晰，权责分明，一看就是专业人士经手的文本，不是什么网上随便抄的模板。
而且对方显然不是抱着玩闹的性质在经营——这份合同本身就是最好的证明。
待遇差吗？
也不差！
不，非但不差，相反丰厚得让她有点难以置信。
邹琳甚至冒出个念头——要不是知道自己这位救命恩人现在确实是创业初期，店铺开业没多久，手头紧得连换电脑换住所的钱都舍不得花，她都得怀疑林殊是不是看她可怜，想变着法子扶贫。
因为对方不只是招聘她负责“电竞好物”的财务工作，甚至还包括他个人在直播、教学视频产出、商业代言部分的资产管理。
不是一份工资做两份工作的黑奴合同，而是把这些全都纳入了岗位职责，明明白白地写在了纸上。
在待遇上，她眼前这位林大老板，更是诚意满满。
【薪资待遇！】
【1、财务基础月薪：4900元/月、2、直播助理基础月薪：2300/月！】
【2、月度绩效奖金：500–2000元（考核标准：对账零差错、回款及时、账务清晰、报表规范。）】
【3、福利补贴：全勤补贴、通讯补贴、办公设备补贴、节日福利、每月样品零食外设福利。】
【4、年终奖励……】
邹琳在心里默默加了一下；
不算年终奖，不算样品福利，光基础月薪加绩效加各种补贴，她入职第一个月的综合收入就能轻松突破七千块。
七千块。
2012年，一个大学刚毕业学财务的学生，七千块的月薪。
要知道，她的同班同学，现在还在人才市场里投简历的，大多数拿到的Offer不过两三千。
运气好进了大厂的，也就四千出头，就这还得每天挤地铁、打卡、加班、被领导骂。
而她呢？
工资在新人财务中属于顶薪不说，还是弹性工作制，无需坐班，不用打卡，每天完成流水登记和订单核验，每周固定时间对账出报表就行。
遇到大促爆单的时候配合加个急，事后还能调休。
邹琳的目光落在“实行弹性全职工作制，无需坐班死
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