第58章 ：惊人训练量 (第2/3页)
、消极比赛：扣除当月全部绩效，停训反省。”
“……”
林殊一口气念完俱乐部管理核心原则、五项日常纪律规定以及处罚条例。
最后一条主要是针对现如今的国服环境，打职业前你怎么弄，别人不会管你，也没有具体规定。
但挂上职业选手这个名号后，就应当要有足够的自我约束能力。
既然下定决心从开始就走专业化道路，在这方面还是提前做好预防的好。
“还真严格——”
白色月牙倒吸一口凉气，他扭头看向旁边的三个人，试图从他们脸上找点共鸣：“怎么感觉比我读书那会儿还夸张？”
“很正常，任何东西但凡职业化后，都不会是什么轻松的事儿。”
李楠的接受度很高，他从小跟着做生意的父母走南闯北，见过不少传统体育青训营的训练场景——那些小球员七八岁就开始一天三练，输了比赛挨罚站、跑圈、俯卧撑做到哭。
相比之下，坐在这儿打游戏还有人给你做饭，已经算天堂了。
张海耸了耸肩，语气里带着一种“你们少见多怪”的坦然：“你们要明白，出生在一个体制内家庭是什么含金量。”他掰着手指头数，“我爸雷打不动每天早上七点出门，晚上十一点才回来，全年无休。”
“我从小到大的作息表则是由我妈量身打造，这些条款对我来说，不过是日常。”
司马老贼没说话，听完管理规定的他眼神反倒越发明亮。
白色月牙：“……”
他在心里默默组织了一下语言，最后只蹦出两个字：
亏贼。
老板是魔鬼就算了，怎么队友一个两个还有受虐狂的倾向？
他把这三个人的背景在脑子里过了一遍；
一个从小混生意场的，一个体制内大院出来的，一个闷葫芦不知道脑子里装的什么，好像确实没有一个“正常人”。
没等白色月牙继续EMO，林殊后续的话语跟着到了。
“说完惩罚，下面就是咱们战队的【奖励机制】。”
“1. 单月全勤、零违纪：全勤奖励300元。”
“2. 队内Rank分最高、进步最大：月度最佳队员奖励500元。”
“3. 训练赛胜率第一、稳定Carry：月度专项奖励。”
“4. 赛事打出优异成绩：全员奖金、涨薪、电商分成上浮。”
说着，林殊不忘补一句，“上述绩效考核，EmperOr——
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