第6章 清场 (第2/3页)
，声音恢复了那种一丝不苟的职业腔：
"账面上能动用的极限流动资金一共是5,124,782.33美金，我已经重新做了一遍核算。高盛方面有三封催告邮件，两封是合规部发的，一封是理查德秘书发的，我都已经归档。
另外，FBI经济犯罪科今天上午联系了我们的注册律师，说是例行程序，目前还没有正式传票。"
她把一份打印好的文件推到桌边：
"这是今天上午十点到下午一点，贝尔斯登的实时盘面数据，我整理了一份。你需要的话可以看。"
陆泽走过去，拿起那份文件。数据整理得极其工整，时间节点、价格、成交量、波动率，全都标注得清清楚楚，甚至用不同颜色的荧光笔做了标记。
他把文件放下，在伊莎贝拉对面的空椅子上坐下来。
"2006年，你从沃顿毕业，"陆泽说，声音很平静，像是在核对简历，"去了哪里？"
伊莎贝拉的手指在键盘上停了一下，然后继续动：
"LaZar & Webb，精品投行，杠杆收购部门。"
"呆了多久？"
"八个月。"
沉默。
"然后呢？"
伊莎贝拉没有立刻回答。她的视线落在桌面上，停了一会儿，说：
"然后离职。"
语气没有任何波澜。
陆泽没有继续问。
他太清楚那两个字背后可能是什么了。华尔街的女性，尤其是少数族裔的女性，"突然离职"通常不需要太多解释，也通常不会得到任何道歉。
"来这里之前，"他问，"你面试过别的地方吗？"
"面试过三家。"伊莎贝拉的声音依然平静，像是在背一份压熟了的台词，
"第一家，面试官在面试结束后问了我的私人联系方式，说方便'保持联系'。
第二家，给我的报价比同等背景的男性候选人低了四万美金，HR告诉我'这已经是最大的上浮了'。
第三家，面试通过了，发Offer的前一天HR打电话告诉我，岗位'内部调整了'。"
她抬起头，直接看着陆泽：
"然后我看到远星资本的招聘信息，年薪三十五万，职位描述是高级分析师兼私人助理，要求沃顿或同等院校，有金融工程背景，要求能在高压环境下独立工作。"
停顿。
"我来面试，你——"
她改口，
"当时的你，面试了我二十分钟，全程只问了三个关于衍生品定价模型的简单技术问题，没有问我星座，没
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