第279章 争取到一次机会 (第2/3页)
段，最缺的就是有硬实力、懂账务、能干事的靠谱人手。财务岗位容不得一点人情水分、舆论妥协，必须择优录用。”
“单单因为有人闹事、有人带节奏，就刷掉成绩第一的人，看似平息争议，实则寒了所有踏实考试、凭本事竞争的工人的心。往后谁还愿意认真考核？全都靠起哄闹事争取名额，厂里的规矩就彻底乱了。”
赵磊看向李副厂长，给出稳妥方案。
“依我看，最简单公平的办法，就是重新组织一场纯硬实力加试考核。不看出身、不看流言、不看人情，只看真实水平。谁本事过硬，谁就上岗，完全凭本事说话，所有人都挑不出一点毛病。”
这番话条理清晰、公私分明，瞬间点透了当下的僵局。
李副厂长闻言眼前一亮，瞬间想通其中关键。
刚才众人争论半天，要么是刻意抹黑，要么是妥协避事，没人站在厂区发展和公平规矩的角度考虑。
赵磊这个提议，既保住了厂里招工的公正性，又能彻底堵死所有流言蜚语，还能杜绝闹事者借机作乱。
李副厂长当即拍板，神色笃定。
“赵磊说得非常有道理。就按这个方案来。”
“招工的底线是公平公正、择优录取，绝不能被舆论裹挟、被闹事胁迫。既然大家对初试结果有争议，那明天就增设一场加试，考专业账务实操、笔试专业题，全程公开监考、当场阅卷、当场出分。”
“成绩公开透明，谁本事硬谁上岗，谁都不许再闹，谁都不许再私下抹黑造谣。”
话音落下，刘芳和孙小莲脸色瞬间一白。
两人本以为靠着闹事施压，就能逼厂里直接取消江心月的名额，轻轻松松抢走岗位。
没想到赵磊一出面，直接把局面彻底扭转，还给她们加了一场实打实的硬考核。
拼嘴皮子、带节奏她们在行，拼真实账务本事，她们根本没有一点胜算。
郑科长见状也松了口气，这个方案完美解决了自己进退两难的处境，连忙点头附和。
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