第78章解禁与招聘 (第2/3页)
奋斗者的辜负。
他不恨王根生建立的制度，他甚至认可这套制度是文明跨河系活下来的唯一底气。
以万年计的漂泊，若无绝对的集体主义，若无全员牺牲小我、成全大我的坚守，4亿亿人口庞大体量，根本撑不到抵达新星系的这一天，就会崩解……
呵呵，这就是那些集体高层宣传的，恐怕是他们不想丢自己的权，怕能力者把他们挤下去吧……
机会终于到来了，期盼了好久的重启那条法规，终于实施……
他想要的不再是全员苟活，全员均等。他信奉另一种秩序，强者该有强者的前路，奋斗该有对等的回馈，人的天赋、努力、野心，不该被集体的平均主义层层束缚。
这就是他牵头组建游说私人开拓集团，公开招聘人手的初衷。
林砚看着眼前驻足观望的人，缓缓开口，声音沉稳通透，直白坦诚
“我们今天招人，不是带大家叛离族群，更不是否定万年来集体的功劳。王根生刘桂兰那老头老太，启航之初定下的规矩，让我们到了这儿，这点没人能否认。但他们是什么下场，王根生现在就一维修工，刘桂兰质检员，这就是集体……”
“规矩应当事易而时易的……不应当束缚每一个想往上走的人。集体制度里，所有人的上限，都是族群的整体下限，没人可以超额突破，没人可以靠自己的本事做人上人。”
他抬手指向公示屏上的招聘条款：“从今日起，跟着我们走的人，不再受集体定岗、统筹分配、收益均分的限制。你干多少活、出多少力、立多少功，全部归你自己。你技术过硬，就能拿最高薪酬，你敢闯敢拼，就能占项目股份，你能力超群，就能积累私人财富、私人权限。”
有人往前一步，是二十多岁的年轻运维兵阿乐，舰群新生代，从小长在舰队……
阿乐站在人群前，眼神犹豫又炙热，轻声问道：“林工，集体不好吗？我们不用担风险，不用怕失败，舰群永远兜底，安稳一辈子，不好吗？”
林砚看着这个稚气未脱的年轻人，淡淡反问，心里了然，新人，没有老一辈的忧患，多一份年轻人的冲劲，
“问你的内心，安稳到底不是你想要的，你愿不愿承认弱于他人。
你的技术是不是不输任何人……手脚勤快、悟性极高，在集体里，你只能守着固定岗位、拿着固定物资，一辈子一眼望到头，没有晋升落差，没有贫富差距，也没有突破的可能。更不能积累……”
“你甘心吗？你的奋斗，你的天赋，全部淹没在全员均等的安稳里。”
阿乐喉结滚动，心底的执念彻底松动。
他在集体体系里待了一辈子，兢兢业业、从不偷懒，每次岗位考核都是中上水平。可无论他多努力，永远和摸鱼混日子的族人拿一样的资源、住一样的舱室、享一样的待遇。
他不懒，他想拼，想靠自己的手艺换更好的生活，想让自己的付出被明确看见，想拥有专属自己的积累，而不是被集体规则全部抹平。
这就是他最大的憋屈。集体不打压他，却困住了他所有向上的欲望。
阿乐咬了咬牙，抬头郑重道：“我报名。我不想一辈子活在均等的这份安稳里，我想试试，靠自己能不能往上走。”
林砚微微点头，眼底掠过一丝赞许，这正是他想要的人：“欢迎加入，我们就是需要像你这样的精英……”
还有人在解释重启的规定
“同时，解禁条款同步落地，从前集体严禁私人触碰、私人持有、私人交易的物资与装备，现在全部放开权限。基础工程机甲、小型勘探舰配件、民用武器装备、深空运维器械，只要你有能力、有资金，就可以自行购买、自行改造、自行支配。”
这话一出，围
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