第57章 简历不是离职通知 (第3/3页)
又跟了一句。
【周哥，你今天心情好？】
我看着那行字。
【一般。】
她发来一个不信的表情。
晚上回到景澜苑，我没点外卖。
冰箱里还有鸡蛋和青菜。
我把电饭煲里的剩饭热了热，又炒了一盘青菜。
火候还是没掌握好，菜叶边缘有点焦。
我端着盘子坐到餐桌前，打开电脑。
桌面那个文件夹还在。
周平安_简历。
旁边多了个新建文档。
我盯着空白页面想了半天，标题写成：
活动案例整理。
刚写第一行，我又停住了。
公司名不能写。
活动名也不能照搬。
里面有些东西更不能往外放。
我删了第一句，重新打字。
【某次促销活动执行中，用户选择与后续履约信息出现不一致。】
写完以后，我觉得太像在给自己抬轿子。
又往下补了一句。
【我负责整理用户确认信息、核对异常节点、同步处理进度，并把不同问题转给对应负责人。】
这回顺眼一点。
至少没写“统筹全局”。
我也确实没统筹全局。
我只是没让事情一直糊成一团。
手机震了一下。
许薇下午发来的消息还在上面。
【首版方案写完了。明天发客户前，你要不要帮我看有没有太像人话？】
我回：
【可以。】
她很快回复。
【只看，不许重写。】
【我知道。】
【你最近怎么老说“我知道”？】
我想了想。
【因为最近总有人提醒我别越界。】
许薇发来一个笑脸。
隔了几秒，又问：
【你下午干吗去了？】
我没说银行，也没说面试。
只回：
【接了个电话。】
她问：
【很重要？】
我看着桌上那份刚写了两行的活动案例，又看了眼电脑右下角的时间。
周一上午十点。
一场还没开始的面试。
我回：
【还不知道。】
刚发出去，高女士又发来一条补充消息。
【周先生，第一轮面谈会有运营负责人参加。对方比较关注一个问题：当门店、活动和用户反馈出现信息不一致时，您通常怎么判断和推进。】
我看着那条消息，又低头看桌上的文档。
屏幕上那两行字还亮着。
炒焦的青菜已经凉了一半。
我夹了一口。
有点苦。
但这次我没倒掉。
周一上午十点，我得去跟外面的人聊一聊。
不是聊我想不想走。
是聊我到底能做什么。