第667章 深耕破万难，哈军工涅槃新生 (第3/3页)
苏文轩团队量身定制了一套分层教学方案。
基础差的多补理论、进度快的提早上手实操、部队骨干出身的强化学科框架——三线并行、互不干扰，教学效率在一周之内提升了近一倍。
短短三个月，原本濒临绝境、处处短板的哈军工实现了全方位蜕变。
校园里书声琅琅、机器轰鸣、学员步履匆匆，所有人脸上都带着一种久违的、被希望重新点燃的光。
陈校长站在办公室里，从窗户望出去，看着操场上那些年轻的学员正围着首席师资们请教问题的场景，沉默了很久。
余生推门进来的时候，陈校长正望着窗外发呆。
"老哥？"余生走到他身边。
陈校长转过身来，眼底带着一层薄薄的光。
他开口想说什么，嘴唇动了好几下，最终只是伸手在余生肩膀上重重按了一下。
"谢了。"他低声说。
余生笑了笑，抬手拍了拍他的手背。
夕阳从窗外斜射进来，在两人并立的肩头镀了一层浓重的暖金色。
哈军工大局已定、彻底盘活的同一时间，全国十二大厂区的巡查攻坚捷报也如同雪花般源源不断地传回了哈尔滨。
第十五天，第一份捷报从齐齐哈尔飞来——
炮管厂首批钼钨合金工艺落地，炮管报废率从百分之二十骤降至百分之五以内，使用寿命提升四成，产能稳步攀升。
附在电文后面的是厂区总工亲手写的一封短信，纸面上有油墨印子也有汗渍。
"江承志同志带团队进厂第三天就发现了问题症结，四天完成工艺改造，五天出成果。这样的专家，我们厂盼了十年。"
第二十天，沈阳弹药装配厂的密电到了。
全套标准化流水线落地投产，弹药日产量提升一点三倍，次品率暴跌六成。
电文末尾添了一行字："赵铁柱组长晕倒在车间一次，被卫生员抬下去输了瓶葡萄糖，躺了半个小时又爬起来了。”
“他说不能耽误进度。"