第82章 论资排辈？ (第3/3页)
个后辈将自己逼到死角！
谢红梅深吸了一口气，缓缓合上面前的会议材料，与其尽可能的克制，“陆局长，如果我的记忆没有偏差，你到任静海，似乎才刚刚满一周吧？”
“公安局长这把椅子都还没坐热，就急着要兼任副市长，是不是有些太操之过急了？”
“我说句实在话，这绝不是我不信任陆局长的个人能力，而是你的履历和经历，似乎还支撑不起这样一副重担！”
“咱们静海市的班子建设，什么时候变得这么急功近利了？”
此言一出，视频会议的屏幕上，不少列席的县区一、二把手纷纷暗自点头。
在体制内的潜规则里，资历与论资排辈是压在所有人头顶的一座大山，谁也不可能轻易逾越。
谢红梅不谈案情，不谈对错，偏偏用“经历”和“资历”做盾牌，瞬间便将陆朝歌架在了“年轻气盛、急功近利”的火堆上。
这面盾牌合情合理，简直就是神来之笔。
面对质疑，陆朝歌的神色却没有任何波动。
她端坐在镜头前，短发干净利落，语气依旧冷静，“谢市长，您提到了一个非常好的词——经历。”
“那我不妨向您，也向在座的各位领导汇报一下，在我上任的这七天里，我所看到的‘经历’。”
“在市局的刑侦科，有一位叫李铁柱的老刑警，他在冷板凳上一坐就是十年。”
“论经历，他在刑侦一线干了十年，经验、能力以及忠诚，哪一样都不缺。”
“可就是这样一位资历老、能力强的同志，却一直在等一个机会，而静海市局在此前，从来没有人愿意给他这个机会。”
“至于为什么没人给，我想在座的各位领导，心里应该比我更清楚！”
此话一出，视频会议里不少人的眼皮都跳了下。
……
（各位领导，由于昨天工作量增加，今天小职员后劲不足，导致今天的文件报表没能及时上传）
（另，第三份文件报表，正在整理中，请领导们原谅则个~）
（各位领导，第三文件已经在审核中了，不知道为什么非卡审核，就很郁闷~）