第45章 异想天开的祁同伟 (第2/3页)
饭碗越多社会活力和创造力越低......
我还在读大学时，看到过这样一篇文章，就是说如果毕业生，将考编当官视作第一选择，那说明社会问题就很严重了。
如今中枢鼓励干部下海自主创业，听说有些干部这几年下海，在几大特区开公司做的很不错，不少人还买了小轿车。
这就是一种非常好的趋势，社会的活力和创造力在逐步恢复，说明改革开放是完全正确的。”
王鸿声这么一说，苏雪晴也隐约有些明白了。
“所以这是改革的必然结果？过程中会有阵痛，总会有人被时代抛弃？”苏雪晴总结的还不错，王鸿声闻言笑着点了点。
第二天王鸿声起的很早，他还是骑上自行车去电机厂的，他到的时候几个财务还有保卫人员已经到了，旗杆下已经摆好了桌子，上面整齐的摆放着成捆的现金。
孙连城这个时候没来，他是市委的工作人员，当然要以上班为主。
不过今天一上班，他就找到赵立春的秘书，说了下昨晚发生的事。
赵立春随即召见了孙连城，然后看了那份买断协议，他什么都没说，只让孙连城写个报告归档留存就行了。
等孙连城离开后，赵立春叫来秘书。
“你给组织部去个电话，这个孙连城办事踏实，对企业情况也很了解，安排去光明区企业管理局当个副职锻炼锻炼吧。”
赵立春终于解决了孙连城的副科，这种事他都不用亲自出面，让秘书打个电话就完事了。
光明区是京州最核心的中心城区，但行政级别也只是正处，下面的局其实就是正科，孙连城去当副局长，也只是个副科级，但终于也是干部了。
赵立春还有几个月就去省里了，孙连城没有功劳也有苦劳，这些他都看在眼里，赏罚分明这块立春书记做的还是不错。
而孙连城肯定也想不到，这一去光明区，自己大半辈子都没再走出过这个地方了。
当然绝大多数干部，一辈子其实都很难走出所在单位。
王鸿声和梁璐都说过，到了正科级实职岗位，都是一个萝卜一个坑，其实这还是他们层次高了。
对普通人来说，副科级的实职，已经是一个萝卜一个坑了，没关系没背景很难轮到你。
县局的副局长，至少都会分管一些业务，孙连城去当了副局长，手中必然也会掌握一定权力，这个时候起其实已经摆脱了普通人的范畴。
王鸿声看着财务将钱
（本章未完，请点击下一页继续阅读）