第356章 人淡如菊的大哥 (第2/3页)
：“行，我再想想，你说的方法我就当保底备用。”
虞令仪：“如果实在没别的办法，那我就把我们公司编剧先给裁员。也给赔偿，反正他们回家也能写剧本，下个月再给招回来。”
其他人也纷纷开始聊这个计划的可行性，再讨论有没有别的更好的办法。
就是虞观一直没有说话，进群至今就跟她说了句谢谢，其他什么都没说过。
这么人淡如菊的吗？
也是，他大概没什么好纠结的。
在虞夏星看来，虞观这个人，一向是规则大于感情的。
关系好，不能成为破例的理由；关系不好，也不妨碍他给予公正待遇。
从管理层层面来说，“裁员”就是一个中性词，并不是违法犯罪，也不是什么好事。
在有些岗位冗余的单位里面，他们设置那么多岗位就是为了给正常人添麻烦，明明可以简化成app申请一下就行，但他们必须要求别人跑现场，这边签字那边画押的，显得他们每个岗位都很有用。这种就不如把资源集中到核心线。
如今考核委定了规则，用算法算名单，虞观应该会先核实数据，没错就执行。
就算裁到他关系不错的人，他应该会有点不忍心，但最后也影响不了他的决定。
虞夏星看了几眼，眼睛有些痛。
这手机昨晚淋雨的时候进水了，屏幕时不时就一闪一下，真废眼睛。
时间已经很晚了，为了健康还是睡吧。
她又忽然想到，一晚上都没听见虞铮回家的动静。
就点开他的私聊问：“你怎么还没回家？”
虞铮：“在医院陪我新获得的弟弟呢。”
虞夏星：“……”
瞧你这话说的，搞得好像爸妈这么大年纪突然生了个三胎似的。
-
医院，病房里。
裴叙川看着坐在沙发上、对着手机一会儿皱眉一会儿笑的虞铮，实在忍不住：“你走吧，我真不需要你陪，我跟你关系又不好。”
虞铮心里翻了个白眼，他吃亏就吃亏在白天回家睡觉被爷爷知道了。
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