第183章 有真情实意，也有人性的博弈。 (第2/3页)
大的代价，把自己的老公都给逼离婚了。
另一边。
魏岩在席氏集团已经升为了副总裁。
席振廷还给他分了不少权利，更是让他全权经营一家名为‘席氏科技’的全资子公司。
那家子公司主要做电子产品代加工，业务非常广泛，是海城龙头企业，手机，笔记本电脑，汽车电子配件都做，垂直整合能力很强。
魏岩一接手，当即把设备技术员，工程师等职位的招聘年龄放宽。
同时明令禁止公司无故开除35周岁以上员工。
保障流水线工人的权益，提高他们的福利。
一套动作下来，员工们都大赞遇到好老板了：
“太好了，外头都在裁35周岁以上的，说我们老了，要被优化了，咱们这里不仅不裁员，还给我们增加福利呢。”
“是啊，我刚买了房子，背上了30年房贷，老婆又刚生了孩子，经济压力是最大的时候，要是这个时候被裁员，我还不如去死了算了。”
“以后我出去可以告诉别人，我们公司和外面的不一样，我们不会因为年龄超过35周岁就被优化。”
魏小涛原本是在总部上班的。
也跟着魏岩一起，被分到这家公司。
工人们很难见到魏岩本人，但是能经常见到做总监的魏小涛。
听说他是老板的弟弟，顿时把对老板的感激之情，都放在了魏小涛身上，各个都感激他呢。
这天，小涛带上女朋友姜梨，约魏岩和霍小雅出来吃饭，连声道：
“哥，你是不知道啊，现在我在公司里声望可高了，多亏了你的缘故，席氏科技的员工，都感激你给大家增加了福利呢。”
魏岩笑了笑道：
“这只是第一步，接下来我会做更多还利于民的事。
我看了一下，席氏集团旗下不仅有席氏科技，还有席氏商超，基层员工很多。
除了在流水线上的工人外，商超里搬货的，送货的，前前后后加起来有上万人。
这些员工很多都没买房，也因为没房连媳妇都娶不到，在海城就像是无根的浮萍。
所以，我决定把城郊那块地开发了，给员工分福利房，当然需要满一定年限，工作能力也要达标。
这样，不仅让底层的工人们在城市里安了家，有了归属感，也能更好的替公司做事。”
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