688 五排刷大龙，微博系的“刮骨疗毒” (第3/3页)
心已经落後的百度，他只在乎微博。
他一方面释放积极信号，振奋士气，另一方面，也借着这个整改的机会，悄悄对一些微博内部的毒瘤和蛀虫进行一个梳理统计，然後清理门户。
时至今日，整个微博的直属员工已经超过2万人，算上土豆、易安等其他独立子公司，总人数超过3万。
人一上百，形形色色，几万员工，自然鱼龙混杂，什麽人都有。
其中，贪污腐败、内斗倾轧、徇私舞弊、欺上瞒下、阳奉阴违、弄虚作假等现象和行为屡见不鲜。
微博系日常自纠自查，虽然也能处理一些问题，但治标不治本，也无法从根源上解决一些顽疾。
颜礼很明白这一点，所以抓住机会，就要给整个微博系「刮骨疗毒」。
水至清则无鱼，但太浑浊也不行。
阶段性的放放污血，让微博保持活力，轻装上阵，才能更好和竞争对手对抗。
微博总部，董事局主席办公室颜礼拿出一份文件夹递给监察部负责人，後者接过翻阅了一下，脸色微变。
「颜董，这都要处理。」
「嗯。」
颜礼轻轻点头，监察部负责人有些迟疑，下手实在太狠了。
撤职降级都是最低处理，直接开除的起码一半以上，还有少数是开除+起诉这种顶格
处理。
最关键的是，这份名单可不是普通员工，连中层都没几个，清一色的公司高层。
包括两名核心总部高管，还有一名新上任的事业群负责人。
下面的子公司、子业务和部门高管更是一大堆，不少都是微博系骨干精英，元老级功臣也有好几个。
「颜董，动静这麽大，会不会引起内部动荡，对您的名声也可能不利。」
到这个位置的高层，谁没有些部下亲信，也能对接好多项目和业务，说动就动，容易牵一发动全身。
同时，干掉这麽多高层，还有一些公司老人，容易让外界质疑颜礼卸磨杀驴，过河拆桥，对他和微博的声誉形成负担。
「我知道。」
颜礼当然明白动这些人的後果，但他仍选择这麽做，就是因为不动危害更大。
「看看这帮王八蛋干的好事，一个个把公司搞得乌烟瘴气，让他们留下，只会祸害公司。」
「清走他们，短时间是阵痛，但长远来看利大於弊，两相对比，这个代价我和公司都能承受。」
监察部负责人不吭声了。
这帮人干了什麽事，有些是他查出来的，有些是颜礼通过各个手段搜集调查出来的，只能用四个字形容，触目惊心。
就以土豆那个副总裁来说，与外界影视公司串通，抬高采购价，从中吃回扣。
两年时间，他本人获利数千万元，土豆却因此多支出数亿元不止。
这还只是明年经济上的损失，一些剧集的质量不够，影响平台发展，各种潜在损失无法估量。
还有微博的一个高管，拉帮结派，排除异己，为了一己私利，故意卡其他部门的项目o
甚至主动耍阴招，给竞争对手公司通风报信，使自家公司项目夭折流产，从而自己在内部斗争中获利。
微购一个高管为了升职加薪，弄虚作假，寅吃卯粮，不管公司长远利益，只在乎短期业绩指标，严重损害公司发展。
还有集团人事一个中层，职场霸凌+性骚扰，各种欺压同事和新人，对多个女同事下了毒手。
最可气的是，这王八蛋自己做恶心事，还拿颜礼作筏子，说是学习董事长的风流精
神。
颜礼简直快气死了。
他虽然也吃窝边草，但讲究个你情我愿，给的好处也多，这种仗势欺人的人渣竟然拿自己和他比。
这家伙也是处罚最重的，颜礼亲自要求公司法务介入，严惩不贷，必须把这家伙送进去。
凡此种种，真不是颜礼心狠手辣，实在是这帮人做得太过分了。
也就是颜礼现在岁数渐长，对很多事看法也更透彻成熟，脾气收敛了不少。
要再搁几年，按照他的性格，名单上的人会全部被开除，起码一半以上都会被通过司法途径处置————