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第348章 集团有能人啊

    第348章 集团有能人啊 (第2/3页)

“你是在钢城,等回到集团就好了。”

    李怀德呵呵笑着,看向他问道:“不是我催你啊,该安排的赶紧安排。”

    他抬手示意了栗海洋道:“如果搬家有困难,可以喊海洋叫人安排。”

    “没问题,”还没等李学武回复,栗海洋便主动应道:“到时候我来安排。”

    “没事,没多少东西。”

    李学武冲着栗海洋点点头,这才同老李解释道:“只要是汽车城的项目,还得跟一下。”

    “我也只能做到这了,接下来飞机城的事就靠他们自己了,路我是给铺好了。”

    “嗯,徐斯年和邝玉生还是当用的。”

    李怀德也是点了点头,说道:“疑人不用,用人不疑嘛,既然你选择了他们,对吧。”

    “嗯,说不放心是一方面,另一方面则是工作的惯性,毕竟三年了。”

    李学武感慨道:“辽东工业走向东北,看向世界,也就这几年的事了。”

    “你总不能将视野一直放在东北,”李怀德点了点他,道:“还是要提高到集团的战略角度上来看待问题,施展工作抱负。”

    他微笑着打量了李学武,道:“尽早回来,将工业管理拿起来。”

    这是在敞开天窗说亮话了,意思是李学武回集团工作,过渡一段时间,就要接替程开元担任主管工业工作的副总经理职务了。

    该说不说,这绝对是老李的偏爱了,程开元在这个位置上的时候充其量就是个盖章的,因为集团的主要工业力量都在辽东。

    但李学武接替他以后,对集团总体的工业管理,影响力绝对覆盖到全面。

    要不怎么说程开元不服气呢。

    李学武一定是要回来了,可回来了怎么安排呢?

    秘书长的位置是干到头了,因为今年担任了总经理助理,算是有了个过渡阶段。

    下一步担任集团副总经理是百分百的,关键就在于分管工作上。

    是分管后勤的副总,还是分管工业的副总,在不同人的身上就是不同的重量。

    程开元是因为犯了错误,在班子内部排名靠后不是分管的工作不重要,而是他这个人不重要了。

    要真按正常次序排,程开元是要排到第四的位置,在核心领导小组成员的后面。

    而在企业管理班子中,他是要排在第二的位置,也就是总经理李怀德的后面,其他副总他属第一。

    如果是李学武到这个位置呢?

    有工作分工的加成,就不会按照资历和年龄进行排序了,真就要在管委会班子排第四了。

    所以说老李对李学武,还是很真诚的。

    “程总最近在搞技术统筹,想要将一线跟科研院衔接上。”李学武思索着讲道:“东北工业已经收到了通知,要进行推广。”

    “这就纯属脑袋一热,先拍脑袋,后拍……”栗海洋的话只说了一半,便见李怀德没好眼神地盯着他,剩下的话全和脸面塞进了裤裆里,不敢露面了。

    李学武听出来了,他后面要说的是先拍脑袋,后拍屁股。

    这话的意思很简单,做决定的时候一拍脑袋,想一出是一出,完全不管后果。

    结果不理想的时候不管下面的死活,可不就是拍拍屁股走人了嘛。

    但这话不应该是他说,想想自己的身份吧,即便这是私下里只有他们三个。

    都是搞管理工作的,老李比谁都清楚他自己的管理才能有多么的落后。

    同样的,他也知道程开元等人的管理能力,放在其他单位也算可以了。

    只不过在红钢集团有李学武这样逆天的存在,将程开元等人的光芒压住了。

    说技术统筹可能是做花花文章,可能是奔着成绩去的,但也不能这么否定。

    在别人的决策没有结果的时候,妄下结论先输一半。

    为什么?

    人家的决策失败了,你这么说别人也不会认为你有先见之明,因为马后炮谁都会做,大家都在心里认为他们也能看得出来。

    而人家的决策成功了,别人可是会站在另一边,将你当成跳梁小丑了。

    所以评论别人没有一点好处,栗海洋可以拿苏维德说事,因为苏维德已经能确定死定了。

    但要说起程开元,到了这个位置的角色,能是一般般?

    今天栗海洋能在他们面前说这些,明天他就敢当着更多人说这话。

    要是人家知道他李怀德和秘书长李学武都知道,那要怎么想?

    祸从口出,病从口入,想一想栗海洋拿苏维德说事的时候李学武是什么表现,再看看现在栗海洋的狂妄,正治素养高下立判。

    本来老李是将栗海洋当做李学武的替补进行培养的,以为最肖李学武做事风格就是他了,可谁承想这小子这么不禁用呢。

    “技术工作还是要支持的。”

    李学武想了想,讲道:“基层也有很好的想法,需要科研院的指导和帮助,科研院也需要基层的反馈和经验。”

    “这个决定我是知道的,没什么问题。”李怀德也是点了点头,讲道:“关键还是执行,如果你能理解他就好多了。”

    “这几年集团在发展壮大,但发展也对集团的管理提出了更高的要求。”

    他意有所指地讲道:“当前发展决策的制定与基层的执行意愿依旧是管理工作上的主要矛盾。”

    “这个我能理解,”李学武看向他保证道:“接下来的几个月时间,我将着力打通集团与基层单位之间的关联和沟通工作。”

    “这个很重要。”李怀德见他很快就能理解自己的意思,缓缓点头强调道:“当然了,这不是一朝一夕就能改变的,我不是在给你出难题,而是提醒你接下来要做什么。”

    栗海洋见两人聊的内容越来越含糊,知道是自己耽误事了,赶紧起身说道:“差点忘了,晚上我那边还有个检查要参加。”

    他有些不好意思地看向李怀德解释道:“您和秘书长先聊着,我得赶回去了。”

    “忙你的去吧,”李怀德抬了抬下巴,道:“别忘了帮秘书长搬家的事。”

    “您放心,我都记着呢。”

    栗海洋笑着将外套穿上,同李学武摆了摆手,拎着包便出门去了。

    李怀德看着他离开,这才回头对李学武笑了笑,端起茶杯说道:“还需要锻炼。”

    “已经很好了。”李学武知道老李是什么心思,自然是捡着漂亮话说了。

    他笑了笑,问道:“听说联合工业报和联合广播电台还给他做了专访?可以了。”

    “瞎胡闹,我已经批评了刘松华。”

    李怀德摇了摇头,无奈地讲道:“无知者无畏,真把自己当人物了,还搞特么什么专访,呵——”

    这却是李学武给栗海洋上眼药了,同时也是想试探一下栗海洋在老李心目中的地位。

    事实证明,老李还真有培养栗海洋的意思,否则也不会这么说话了。

    既然老李已经批评过了,那李学武就不能再说什么了,否则就是不懂分寸,越界了。

    到什么时候,栗海洋犯了错误都要征求他的意见,除非他退休了。

    这就是所谓的打狗还得看主人。

    李学武就是试探了一下,并没有搞栗海洋的意思,探出虚实就可以了。

    

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