第1775章 高手，心悦诚服 (第2/3页)
执行副总裁，而副总裁只要监督执行到位，一切繁琐就迎刃而解，你们再也不会觉得人才稀缺，招那么多总裁， 副总裁……”
管理团队一直是一大难题，庞离这个建议，直接解决这个难题，也降低管理成本。
“宋总，辛总，一个人干两个人活，拿一个半人工资，高薪养廉问题，就能彻底得到解决，同时责任心也能大幅提升。更重要一点，当他们珍惜手头这份工作时，真能把企业当做家，每个人都有奉献精神，企业文化就能得到良性循环……”
宋浩天和辛灵梅听到这里， 两人同时站起来鼓掌，庞离的点评非常精彩。
史贺东也站起来鼓掌，自己真没看错人，庞离确实有真才实学。
“庞总，你愿不愿意到鼎盛集团来工作？”
“宋总，我来能给什么岗位？”
宋浩天毫不犹豫说道:“鼎盛集团总裁，你看这个位置行不行？”
“宋总，既然你相信我，那我可以过来试一试。不过试用期我只要三个月，三个月如果我不能做好一套完整管理体系，到时候我主动请辞。”
“哦。庞总，你想做出一套什么样管理体系？”
“宋总，我首先要做的管理体系，就是去辛灵梅化。”
宋浩天和辛灵梅顿时一头雾水，这是什么管理体系？
庞离笑着问道:“宋总，整个鼎盛集团现在管理体系，几乎都是围着辛总转的，也就是说整个集团，都是围着辛总转的，这样说对不对？”
“对，非常正确，辛总每天很辛苦，起的比鸡早，睡的比牛晚……”
“企业最初，创始人非常重要。当企业做大之后，整个管理体系才是最重要的。如果创始人永远比管理体系，运营体系重要，那么这个企业一定是不健康的。换句话说，不管这个企业董事长换谁，总裁换谁，管理团队换血，但企业一样能良性循环，这样的企业才算是伟大企业……”
宋浩天
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