第四百一十四章 超级外卖，就此结束！ (第1/3页)
对各大庇护城来说，吸引与筛选人才，向来是一项长期工程。
无论是光虹、幸福城，还是薪火庇护城，都有一套成熟的人才优待体系。
似王康的继父林徐」，就是这套体系的典型受益者。
千里迢迢投奔幸福城，凭能力就能轻松进入内城，无需缴纳高额贡献点。
庇护城是如何保证这类人的忠诚？
幸福城善用的办法是超算监督。
通过海量数据汇总，建立行为模型，再把每个人的日常行动录入系统比对，最终给出风险评级。
之前调阅过的居民档案，就是这套系统的产物。
但从来没有一座庇护城，把招揽目光投向过杀手、雇佣兵这群刀口舔血的人。
论战斗能力，庇护城培养军团，核心需求是协同作战与纪律性，而非单纯的单兵作战能力。
杀手、雇佣兵虽然个个桀骜善战、擅长独行突袭，却早已习惯独来独往、各自为战，缺乏团队意识与默契。
强行把八名这样的人编成小队，非但形不成合力，反而容易因争功、猜忌产生内耗。
很多时候，战斗力或许还比不上八名受过系统训练的普通士兵。
而论情报能力，各大庇护城的信息网络早已密不透风。
早年或许还需要渗透杀手平台获取消息。
可如今，灰色势力内部一有风吹草动，就有大把趋利避害的投机者，主动捧着情报上门领赏。
再加上完整的薪火同盟全域覆盖，情报传递的速度与广度，远非零散杀手可比。
杀手们费尽心思打探的所谓机密，庇护城往往早已通过正规渠道掌握，甚至更全面、
更精准。
两大最显眼的优势尽失，这群又无道义、又无稳定忠诚的「老鼠」。
对庇护城来说，不清理已经算是仁慈，更别提主动拉拢。
再者，幸福城那套分析忠诚度的模型，本就是基於普通人建立的。
想要用来分析到真正有用的信息，比如监测到周长海跑路，就很难做到。
真要拿来监督加入检查站的杀手，更是难有实效。
先不说数据收集难度极大，单是各种异常行为，就会触发源源不断的误报警报。
可这两项在庇护城眼里不算优势的特点，放到同样拥有武装力量的检查站身上，却堪称完美适配。
检查站很少需要执行大规模军团作战，更多应对的是突发危险、单点险情。
这种场景，最需要的就是灵活应变、单兵战力拉满。
而且面对的大多是恐怖感染源与感染体，普通士兵和心理素质本就过硬的杀手之间，生存能力与应对经验的差距，会被无限放大。
这一点差距，或许决定的就是生死，是身後庇护城的安危！
而情报能力，不得不说，恰恰也是与检查站高度契合的核心能力。
庇护城需要的情报，和检查站真正用得上的情报，完全是两个维度。
前者关乎整体存亡，着眼於大范围势力格局、区域动向、战略层面的信息。
而检查站要的，是精准到具体目标的实战级情报。
比如某座庇护城的内部结构、某一处幸存者聚集地的详细布局、某条路线的隐蔽风险再往细里说，检查站还需要有人能渗透敌对势力内部、潜入感染源高活跃区，带回第一手、能直接用於行动的细节信息。
哈林之所以每天整理情报到深夜，就是因为要从庇护城的宏观情报里，一点点筛出这些能用的细节。
如果现在手里有一支专门的人马，能持续外出、精准收集这类信息。
只是想一想，就大有可为！
若是把杀手的情报能力，和庇护城的宏观信息网结合起来，未来检查官的工作压力，尤其是外勤风险，至少能降低两到三成！
除此之外。
一旦跃野检查站成了退役杀手的落脚地，基本不会再有杀手敢来渗透。
甚至整座庇护城周边，都会在这套情报网络笼罩下，变成杀手组织的禁地。
当然，摆在明面上的优势谁都能看出来。
可真正让程野下定决心搭建杀手招募平台的，其实是藏在深处的隐性价值。
只对他一人有用的巨大隐性价值！
杀手平台本身就是一道天然筛选，能活到资深级别的杀手，无一不具备过硬的天赋与实战技能。
像这几天抓来的这批人，只是暂时受限於配合度，还没法大搜特搜。
可等平台真正搭起来，那些主动来投奔的杀手，不就是送上门的「超级外卖」吗？
刚好搭配上Lv4职级解锁的溯寻」功能，哪怕是技能因为年龄已经退化，也能靠充能值强行拉回巅峰状态，再进行搜索收集。
而这，也是「逮捕」了平海楼派来的第一批杀手後。
此後一周时间内，程野细细琢磨、反覆推敲，最终得出的清晰前景。
和各大庇护城抢人才太难，跃野检查站毫无优势，也找不到精准的目标人群。
培养军团家属、或是挖其他庇护城的执勤人员，周期又太长，动辄两三年起步，五六年才能看到初步成果。
就算用最粗暴的方式直接从军团抽人，也只是撑起一个空架子。
经过军团体系训练的士兵早已习惯集体作战，根本适应不了检查站灵活、单兵、高风险的模式。
这麽一算，各大平台的杀手与雇佣兵，反而成了最合适的人选。
接连被程野点透利，刘坤也陷入了深沉的思索。
最近几年...不，最近十多年。
自从坐上幸福城高层、担任治安署署长之後，除了丁以山，他很少再和其他检查官深交，更不会坐下来认真探讨思路。
一来是避嫌，二来也是为了稳固自身信念。
可踏入超凡反态之後，信念反而需要更多外来冲击才能继续成长，这也是他愿意离开高层、重回基层的重要原因之一。
只是他万万没想到，第一次和丁以山之外的检查官深入交流，就带来了如此强烈的冲击。
先收拢这批送上门的资深杀手，验证培训模式。
再借杀手圈子自发传播，把跃野检查站做成一块金字招牌，吸引更多人主动投奔。
这就是新人的胆量吗？
不对，就算在幸福城检查站历史上，也从没有哪个新人敢大胆到这种地步。
也只有屡屡给检查站带来变革的程家人，才能想出这般离经叛道却又前景可观的路子。
招收杀手的好处显而易见，可风险同样刺眼。
即便不用细想，以当年「地皮坤」纵横江湖的经验，也能立刻列出好几条致命隐患。
第一，招收杀手容易，可一旦有杀手在别处犯案，跑来幸福城避难怎麽办？
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