第六百七十三章 黎明赌约，合作制胜！ (第1/3页)
好家夥，丁以山刚刚回来，就起这麽高的调子？
程站长不回城，所有检查官都得在会议室等着他回来，才能开大会？
虽然跃野的这套改革看似福利发生了翻天覆地的变化，尤其是检查官的薪水大幅上升，从先前的象徵意义变成了真正能够「养家餬口」的重要组成部分，但这些改变都是新城建立带来的，是跃野庇护城的福利之一，而非检查站。
真正让主站会感到难受的，其实是新人的培养模式变化。
其脱离了幸福城原有的论资排辈、熬年头混资历，变成了唯战功是论、以绩升迁的快节奏模式。
一条完全不同於主站的上升模式，决定了高期检查官的资历会被迅速稀释。
说得再直白一些，就相当於特权被瓦解、竞争被内卷、退路被封死。
当然，幸福城检查站因为屡次变动，每一次变动都相当於重新开始。
算起来，丁以山的版本才推行了十三年时间，不至於腐化到不能接受改革的地步。
再加上元老的背书，就算老资历们有再多的意见，也不会影响跃野的执行。
可话说回来，主站和跃野就间隔了一百六十公里，又同属幸福城麾下。
一方改革、一方按兵不动，就相当於在稀释丁以山的权力。
天无二日，民无二主。
历史已经无数次回答了这个问题，两人之间必然要有一个人选择妥协。
「程站长？」哈林的声音再次响起。
「哦，明白，我这就带人去野战机场。」
程野简单回了一句，挂断无线电，又拿出防务通犹豫起来。
三月底。
大波镇第二批新鲜蔬菜长成後，他特意藉口上门，给秦老送菜的时候说了这件事。
後者满口答应下来会解决这件事，绝对不会让检查站爆发内乱，更不会让两个站长之间生出嫌隙，并稳定推动跃野检查站的改革制度落定。
可现在看来，秦老还没有出手？
亦或是打算在他和丁以山吵出来一个结果後，再行插手调和？
本以为经过了包干法、检查官改制的调教，丁以山应该会放任他搞东搞西。
现在丁以山这幅做派，派哈林上门接人，俨然是有一关要过。
程野余光一扫，顿时撇嘴：「嘴角的笑容收一收，这可不是什麽好事。」
黎明接过话头，笑容更甚：「程站长，您如此果断的推行新政，难道从没想过丁站长会摇头？」
「黎检查官，不利於团结的话不要乱说，真要有什麽见解，不妨直说就是。」
作为丁以山的摇钱树，总比他这个新人更懂老丁的脾气吧？
「我跟着您干活也有大半个月了，但还是那句话，钱从哪里来？」
黎明适时展露出几分诧异：「莫非检查站就靠您这个站长出去接工程，定期带一笔钱回来贴补家用，所有检查官全都紮根在业务线上，以收容感染源为荣誉，全然不顾可持续发展？」
「这是你想问的话，还是丁站长要问的？」
「那我就不知道了。」
还不知道，啧啧，搁这里和谁阴阳怪气呢？
程野眼皮抖了抖，终究是压下了吐槽一番的冲动。
不熟悉的时候，黎明表现的还一本正经，像个热血复仇番的男主。
可熟悉後，立刻就变成了毒舌男配，大有一副抓住程站长短板为荣的意图。
「短期内我这个站长接单工程，贴补检查站的运营也不是难事，长期我自有方式完成运营循环。」
黎明眨眨眼，立刻追问：「那主站呢？」
「呃...」
黎明一语中的，所说的...恰恰就是问题所在。
跃野的改革能否成功，关键点就系挂在程站长身上。
别说是主站效仿，放眼整片废土，也不可能有第二家庇护城做到如此程度。
比如光虹，完全可以支付得起检查官的高额月薪，但绝对不会容忍检查站拥有自组军团、变成纯暴力署制的权力。
又比如薪火，可以效仿检查官的十级制度，加速培养新人，却不可能给检查官太多权力、自组小队，将影响力扩散到其它地方。
和当初程武建立的检查站制度类似，跃野的改革制度放眼废土，如今也是独一份的存在。
见程野一时卡壳，黎明循循善诱，继续引导：「您要不说说往後的循环模式，说不定我就能帮您找到说服丁站长的方式呢？这样主站和跃野一并改革，我们很快就能完成检查站有史以来的第三次变革。」
在第三次变革上，黎明加重了读音，意有所指。
程武是初代开创者、奠基人，启用了检查站这一模式，有效延长了庇护城制度的寿命。
随後的第二次变革，却并非由幸福城自上而下推行，而是各庇护城因地制宜的改革，自行演化，摸索出了适合庇护城发展方向的各类模式。
而如今要真有所谓的「第三次变革」，必然是要掀翻过往所有的修修补补与妥协尝试，重塑规矩、扫平藩篱，将检查站模式再度大一统。
否则就只是适应一地的新版本，远远谈不上变革二字。
「还别说，往後的循环模式确实要用到黎检查官帮忙...」
黎明心头
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